1.组织各类调研活动包括本专业社会需求、社会同类专业的建设和发展情况等，跟踪本专业国内外发展动态和区域社会、经济产业规划，掌握本专业在教学改革、就业等方面的综合情况，较为全面掌握本专业的发展动态。根据本专业发展动态，主持制定本专业的发展建设规划。
2.组织制定二级学院人才培养方案，组织校内外专家参与专业人才培养目标、培养规格、毕业生的知识、能力和素质结构、培养模式、教学计划等的论证。
3.根据教学实施情况对二级学院教学计划提出修改建议，包括课程的调研、课程内容的变化等，并提出书面意见。
4.联系和落实职业资格证书的考试项目，提出职业资格证书考试的实施方案，对学生职业资格证书考试进行指导。
5.落实二级学院教师队伍培养、培训计划。组织教师开展社会培训、技术研发、技术服务与咨询等工作，并完成相应的科研任务。每年度组织专业课教师到企业参加专业实践，且企业实践时间为5年不少于6个月。
6.负责教学质量工程项目的申报建设工作，包括示范重点专业、精品资源共享课程、校企合作课程开发、生产性实训基地等。
7.协调、安排学生各级各类专业竞赛和实践活动。
8.加强专业与行业企业的沟通与联系。制定校外实习实训基地建设规划，做好实习实训基地软硬件设施与环境建设,充分利用已签约的校外实习实训基地开展专业实训实习。
9.对以上工作均要求有材料、有记录、有总结，并形成书面材料，上报有关部门。
10.完成领导交办的其它工作。
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